Die Module

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Die Themen werden zu Modulen zusammengefasst, die teilweise hintereinander stattfinden, aber auch parallel verlaufen können. Jedes Modul wird mit einem Kompetenznachweis abgeschlossen. Mind. 80 % der Modulnoten werden durch eine umfassende schriftliche oder mündliche Prüfung oder einer schriftlichen Arbeit und einer Präsentation erbracht. In einigen Modulen können Sie bis zu 20% der Modulnote mit einer Selbstudiumsaufgabe erbringen. Darunter fallen beispielsweise Fallstudien/Anwendungsaufgaben, Abstracts oder Konzepte.

Die Verknüpfung der Kompetenzen erfolgt durch eine Case Study und Ihre Bachelor Thesis.

Staatsrecht I
ECTS-Punkte: 6
 

Materiell

  • Staatsbegriff, Staatselemente, Staatsfunktionen und Abgrenzungen
  • Begriff, Eigenarten und Abgrenzungen des Staatsrechts
  • Verfassung im formellen und im materiellen Sinn, Verfassungsrechtsquellen, Verfassungsfunktionen
  • Typen von Verfassungsbestimmungen (Präambel, Staatsziele, Grundsätze rechtsstaatlichen Handelns, Grundrechte, Aufgabennormen, Organisationsbestimmungen, Revisionsbestimmungen, Übergangsbestimmungen), Strukturprinzipien der Bundesverfassung (Demokratie, Rechtsstaat, Sozialstaat, Bundesstaat)
  • Stufenbau der Rechtsordnung (Vorrang der Bundesverfassung, Einschränkung nach Art. 190 BV, Bundesrecht bricht kantonales Recht) sowie Verhältnis von Landesrecht und Völkerrecht
  • Verfassungsgerichtsbarkeit
  • Staatsgebiet, Staatsvolk, Landessprachen, Amtssprachen
  • Rechtsstellung des Bundes, der Kantone (Autonomie, Gleichheit), der Gemeinden (Autonomie)
  • Bundesgarantien
  • System der Aufgabenteilung zwischen Bund und Kantonen
  • Grundsätze des Zusammenwirkens von Bund und Kantonen
  • Bundesaufsicht
  • Prinzipien der Behördenorganisation (Gewaltenteilung, Öffentlichkeit, Verantwortlichkeit)
  • Rechtsstellung, Wahl, Zuständigkeiten und Organisation der Bundesversammlung
  • Rechtsstellung, Wahl, Zuständigkeiten und Organisation des Bundesrates
  • Rechtsstellung, Wahl, Zuständigkeiten und Organisation des Bundesgerichts
  • Verfassungsgebung (Totalrevision, Teilrevision)
  • Gesetzgebung (Gesetzesbegriffe, Erlassformen, Verfahren)
  • Erlass von Bundesratsverordnungen (Verordnungsarten, Verfahren)
  • Abschluss von Staatsverträgen
  • Politische Rechte im Bund (Wahlen, Abstimmungen, Initiativen, Referenden)
  • Politische Rechte in den Kantonen

Rechtsprinzipien und -techniken

  • Lehre und divergente Lehrmeinungen
  • Verfassungsauslegung und Lückenfüllung; Rechtsfortbildung
Prozessmanagement
ECTS-Punkte: 3
  • Vom Business Reengineering zum Prozessmanagement
  • Prozesse vs. Funktionen
  • Was kann Prozessmanagement von bewährten Konzepten übernehmen?
  • Organisation als dynamische Wertkompetenz
  • Volkswirtschaftslehre
    ECTS-Punkte: 6
    • Volkswirtschaft als Wissenschaft (Untersuchungsgegenstand, Methoden und Perspektiven)
    • Märkte analysieren (Elastizitäten, Renten, Effizienz u.a.)
    • Marktstrukturen und Wettbewerbsstrategien
    • Marktversagen, regulatorische Grenzen und externe Effekte
    • Einführung in die Ökologie
    • Grenzen des Markts aus ökologischer Sicht (Ursachen, Rückkoppelung auf Menschen/Wirtschaft und Handlungsmöglichkeiten bzw. Umweltpolitik)
    • Wirtschaftspolitische Ziele und ihre Zusammenhänge, Wirtschaftskreislauf und makroökonomische Masszahlen
    • Finanz- und Geldmarkt
    • Gesamtwirtschaftliche Schwankungen
    • Arbeitsmarkt und Stabilisierung
    • Wirtschaftswachstum
    • Wohlstand und Nachhaltigkeit
    • Nachhaltigkeit (Konzept und Begriff, Ursachenanalyse für Fehlentwicklungen)
    • Methoden und Lösungsansätze zur Beurteilung der Nachhaltigkeit Energie und Wasser als Ressourcen (Beispiele und Visionen nachhaltiger Lösungen)
    Strategie und Management
    ECTS-Punkte: 6
    Organisation
    • Grundlagen Organisationstheorien 
    • Gestaltung und Beurteilung von Organisationsstrukturen 
    • Schnittstelle Prozessmanagement 
    • Change Management

    Strategisches Management
    • Die Betriebswissenschaft als Wissenschaft
    • Das St. Galler Management-Modell als ein betriebswirtschaftlicher Ansatz
    • Grundlagen der Führung
    • Managementfunktionen
    • Unternehmenskultur und Führungsstil
    • Changemanagement
    • Strategischer Managementprozess als zentraler Problemlösungsprozess
    • Einführung und Anwendung von Analyse- und Gestaltungsinstrumenten
    • Beschreibung, Reflexion und Beurteilung von Strategiekonzepten

    Privatrecht I
    ECTS-Punkte: 6
    • Aufbau Rechtsordnung; Privatrecht als Teil der Rechtsordnung (insb; OR und Personenrecht)
    • Person und Persönlichkeit
    • Grundlagen Rechtsgeschäftslehre, Zusammenspiel mit Persönlichkeit
    • Privatautonomie
    • Sachenrecht (ohne beschränkte dingliche Rechte)
    • Grundstückkauf
    • Vertragsentstehungs-Störungen (Auslegungsgründe, Nichtigkeitsgründe, Anfechtungsgründe, Ergänzungsgründe)
    • Erfüllungsmodalitäten
    • Erlöschen der Obligation
    • Verjährung der Obligation
    Privatrecht II
    ECTS-Punkte: 6

    Materiell

    • System und Kerntypen von Leistungsstörungen
    • Leistungsstörungen im Kaufvertrag
    • Objektive Zurechenbarkeit (Kausalität)
    • Gründe subjektiver Zurechenbarkeit (Verschulden, Gewährleistung, Gefahrtragung inkl. «clausula»)
    • Schadenersatz
    • Freizeichnung
    • Sicherung einer Forderung
    • Drittwirkung
    • Parteiwechsel
    • Parteimehrheit
    • Bedingungen
    • Wiener Kaufrecht
    • Ungerechtfertigte Bereicherung (Kondiktion)
    • Haftpflichtrecht
    • Persönlichkeitsschutz
    • Immaterielle Unbill und Genugtuung
    • Vertrauenshaftung und cic
    • Haftungskonkurrenz
    • Beschränkte dingliche Rechte (Dienstbarkeiten, Pfandrechte, Grundlasten)

    Rechtsprinzipien und -techniken

    • Lehre und divergente Lehrmeinungen
    • Gesetzesauslegung und Lückenfüllung; Rechtsfortbildung
    • System des Code unique
    Arbeitsrecht
    ECTS-Punkte: 6
     
    • Grundlagen;
    • Bewerbungsphase / Vertragsabschluss;
    • Vertragsinhalt (Arbeitsleistung);
    • Treuepflicht und Haftung des Arbeitsnehmers;
    • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers;
    • Lohn, Gratifikation und Spesen;
    • Arbeitszeit, Ferien, Freizeit;
    • Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft;
    • Betriebsübergang;
    • Beendigung und Beendigungsfolgen von Arbeitsverhältnissen;
    • Kollektives Arbeitsrecht:
    • Koalitionsfreiheit,
    • GAV-Recht,
    • Streikrecht;
    • Grundzüge des öffentlichen Arbeitsrechts:
    • Gleichstellung,
    • Arbeitsschutz,
    • Datenschutz usw.
    Fallbearbeitungen Privatrecht I und II
    ECTS-Punkte: 6

    Wiederholung und Vertiefung des Inhalts von Privatrecht I & II anhand von Fallbearbeitungen und unter Einbezug der aktuellen Praxis

    Privatrecht III
    ECTS-Punkte: 6
    •  Familienrecht:
    • Eherecht (Eheschliessung, Ehewirkungen, Scheidung, Güterrecht);
    • Eingetragene Partnerschaft;
    • Grundlagen Kindesrecht (Kindesverhältnis, Unterhalt, elterliche Sorge, Kindesschutz);
    • Grundlagen Erwachsenenschutz (System und Prinzipien; Beistandschaften
    • Erbrecht:
    • Grundlagen;
    • Erbfolge (gesetzliche, gewillkürte);
    • Erbgang und Teilung;
    • Ausgewählte Rechtsmittel (insb. bei Ungültigkeit; Herabsetzung; Ausgleich)
    • Obligationenrecht Besonderer Teil III:
    • Werkvertrag;
    • Auftrag;
    • Geschäftsführung ohne Auftrag;
    • Darlehen und Leihe;
    • Miete und Grundzüge der Pacht
    • Grundprinzipien der Innominatkontrakte
    Privatrecht IV
    ECTS-Punkte: 6
    • Personenrecht III:
    • Juristische Personen des ZGB (Grund­sätze);
    • Verein (Grundlagen, Statuten, Organe, Wirkformen, Mitglieder, Auflösung);
    • Gesellschaftsrecht I:
    • Grundlagen des Gesellschaftsrechts (Gegenstand, Typenzwang, Grundsätze zu Handelsregister, Firma und Rechnungslegung, Unternehmung im Aussenverhältnis);
    • Personengesellschaften (einfache Gesellschaft, Kollektivgesellschaft, Kommanditgesellschaft);
    • Genossenschaft (Grundzüge);
    • Grundzüge der Kapitalgesellschaften (AG und GmbH insb. Gründung, Organe und Aktionäre, Verantwortlichkeit, Kapitalveränderung, Beendigung sowie Einführung Kapitalschutz)
    Einführung in die Rechtswissenschaft
    ECTS-Punkte: 6

    Theoretischer Bereich

    • Rechtsbegriff, Abgrenzung zu Religion, Wirtschaft und Politik; Recht als soziale Tatsache
    • Gesellschaftliche Funktion des Rechts
    • Rechtsquellenlehre
    • Medien der Rechtserkenntnis und Rechtswissen; Wissenschaftlichkeit der Rechtswissenschaft
    • Struktur der Rechtsordnung: Objektives/Subjektives Recht; Rechtssubjekte/Rechtsobjekte; Zwingendes/dispositives Recht; Rechtsgüter; formelles und materielles Recht
    • Zentrale Ordnungsbegriff des Rechts: Souveränität, Staat, Verfassung, Grundrechte, Demokratie, Föderalismus
    • Nationales Recht und internationale Rechtsordnungen: Völkerrecht, Europarecht, überstaatliche Garantie der Menschenrechte, Gerichtsbarkeit

    Praktischer Bereich

    • Canones der Auslegung (Wortlaut, Systematik, genetisch-historische Auslegung, Zweck)
    • Richterrecht und Rechtsfortbildung intra und praeter legem
    • Die juristische Arbeit (Zweck, Adressat, Sprache, Stil, Standards)
    Fallbearbeitung Privatrecht III und IV
    ECTS-Punkte: 4
    • Wiederholung und Vertiefung des Inhalts von Privatrecht III & IV
    • Anhand von Fallbearbeitungen unter Einbezug der aktuellen Praxis 
    • mehrere Verbundarbeiten
    • selbstständige Vorbereitung und
    • gemeinsame Besprechung
    • Eine Arbeit kann während des Moduls zur indikativen Korrektur eingereicht werden
    Marketing
    ECTS-Punkte: 6
    • Customer Centricity
    • Entwicklung von Marketingstrategien
    • Festlegung des Marketingplans (Analyse, Ziele, Strategie, Budget, Massnahmen)
    • Grundbegriffe und -konzepte des Marketings
    • Kundenorientierung
    • Kundensegmentierung
    • Marketingcontrolling
    • Marketinginstrumente
    • Marketingkommunikation
    • Marketingorganisation
    • Methoden der Marktforschung
    Angewandte Forschung und Entwicklung I
    ECTS-Punkte: 6
    Forschungsmethodik I
    • Wissenschaftsverständnis
    • Arten und Ziele wissenschaftlicher Tätigkeit
    • Arbeiten mit wissenschaftlicher Literatur
    • Entwicklung von Forschungsideen und -fragen
    • Bewertung bestehender Forschungsergebnisse und Korrelation zu eigenen Forschungsfragen
    • Planung empirischer Forschungsprojekte (inkl. Datenerhebung und Analyse)

    Mathematik und Statistik I
    • Statistische Erhebung
    • Statistische Einheiten und Skalen
    • Statistische Massen
    • Datentransformation
    • Diagramme
    • Lagemasse
    • Streuungsmasse
    • Variationskoeffizient
    • Hypothesentest für kategoriale (Chiquadrattest) und stetige (Mittelwerttests) Daten

    Finanzmarktrecht
    ECTS-Punkte: 6
    • Funktion Finanzmarkt
    • Finanzmarktrechtliche Rahmenbedingungen
    • Aufsicht
    • Börsenrecht
    • Kollektive Kapitalanalgen
    • Banken
    • Privatversicherungen
    • Geldwäscherei
    • Strafbestimmungen
    • Finanzmarktrecht in der EU
    SchKG / ZPR / IPR
    ECTS-Punkte: 6
    • Prozessmaximen und Verfahrensgarantien
    • Ablauf des Zivilverfahrens
    • Schlichtungsverfahren
    • Erstinstanzliches Verfahren
    • Rechtsmittelverfahren
    • Prozessbeteiligte
    • Prozessvoraussetzungen
    • Beweisrecht
    • Kosten
    • Vollstreckungsrecht
    • Vollstreckung von Geldleistungen
    • Grundsätze des SchKG
    • Einleitungsverfahren
    • Grundzüge der Betreibung auf Pfändung
    • Grundzüge des Konkursverfahrens
    • Sicherungsmittel (Anfechtungsklagen und Arrest)
    • Grundzüge des Internationalen Privatrechts
    Wertschöpfungsprozesse III
    ECTS-Punkte: 6

    Case Study

    In der so genannten Case Study bearbeiten die Studierenden  konkrete Aufgabenstellungen aus der Wirtschaftspraxis.

    Für aktuelle unternehmerische Fragen sollen aus  dem Rollenverständnis der Unternehmensberatung und mit effizientem Projektmanagement fachlich fundierte und kreative Lösungsansätze entwickelt werden. Diese sind in Form möglichst konkreter und unmittelbar umsetzbarer Handlungsempfehlungen zu formulieren.

    Das Spektrum der betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, die behandelt werden können, orientiert sich an den im Studium vermittelten fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aus den Fachbereichen:

    •  Strategie, Mission & Vision

    •  Personalmanagement

    •  Marketing, Verkauf & Business Development

    •  Unternehmenskommunikation & Public Relation

    •  Personalwesen & Wissensmanagement

    •  Controlling, Finanz- & Rechnungswesen

    •  Change Management & Nachfolgeregelung

    •  Qualitäts- & Risikomanagement

    •  Business Process Management und Prozessoptimierung

    •  weitere Themenbereiche 

    Die Praxistauglichkeit und die Umsetzbarkeit der Beratungsergebnisse werden bei der Beurteilung der Ergebnisse stark gewichtet. Die Anwendung von pragmatischen, zielorientierten Problemlösungsmethoden und eine fundierte wissenschaftliche Arbeitsweise (Case Study als Forschungsmethode) sind zentral. Die Resultate können z. B. die folgenden Formen aufweisen:

    •  Konzepte

    •  Entscheidungsgrundlagen

    •  Marktstudien und Analysen

    •  Optimierungsvorschläge und Umsetzungsmassnahmen

    •  Business Case oder Business Plan

    Der Leistungsnachweis erfolgt anhand der für die Unternehmungen zu erstellenden Lieferobjekte: Schlussbericht und Ergebnis-Präsentation.

    Business Models & Design Thinking
    ECTS-Punkte: 6
    • Strategisches Management II
    • Innovationsmanagement
    Wettbewerbsrecht
    ECTS-Punkte: 6
    • Grundlagen des Wettbewerbsrechts
    • Unterscheidung UWG und KG
    • Theorien des Wettbewerbsrechts
    • Zweck und Entwicklung des KGs
    • Geltungsbereich des KGs
    • Unzulässige Wettbewerbsabreden (Art. 5 KG)
    • Horizontale Wettbewerbsbeschränkungen
    • Vertikale Wettbewerbsbeschränkungen
    • Effizienzgründe
    • Beseitigung od. Behinderung d. Wettbewerbs
    • Missbräuchliche Verhaltensweisen marktbeherrschender Unternehmen (Art. 7 KG)
    • Marktmacht und Marktbeherrschung
    • Relative Marktmacht
    • Missbrauchstatbestände
    • Legitimate Business Reasons
    • Unternehmenszusammenschlüsse (Art. 9 f. KG)
    • Aufgreifkriterien
    • Inhaltliche Beurteilung
    • Auflagen und Bedingungen
    • Verfahren der Fusionskontrolle
    • Behördenorganisation und Verfahren
    • Behördenorganisation
    • Verwaltungsrechtliches Verfahren
    • Einvernehmliche Regelung
    • Zivilrechtliches Verfahren
    • Gutachten der Wettbewerbskommission
    • Direkte Sanktionen und Bonusregelung
    • Direkte Sanktionen
    • Bonusregelung
    • Selbstanzeige
    • Zwangsmassnahmen und unternehmensinterne Compliance
    • Verschiedene Zwangsmassnahmen
    • Hausdurchsuchungen
    • Zeugen- und Beweisaussagen
    • Compliance-Richtlinien
    • Europäisches Wettbewerbsrecht im Vergleich
    • Institutionen des europ. Wettbewerbsrechts
    • Gesetzestext und Verordnungen
    • Entscheide und Gerichtsurteile
    Compliance
    ECTS-Punkte: 6
    • Compliance und der Corporate Governance
    • Nationale und internationale rechtliche Rahmenbedingungen
    • Sorgfaltspflicht, Bankgeheimnis, Geldwäscherei
    • Korruption, Insiderhandel, Datenschutz,

    • Strafbarkeit des Unternehmens

    • Amts- und Rechtshilfe
    Verwaltungsrecht I
    ECTS-Punkte: 6
    • Allgemeine Grundrechtslehre:
      Begriffe; Entwicklung; Rechtsquellen; Grundrechtsträgerschaft; Grundrechtsadressaten; Wirkung; Voraussetzungen der zulässigen Einschränkung; Durchsetzung
    • Einzelne Grundrechte:
      Menschenwürde; Schutz der Person, Persönlichkeit und Lebensgestaltung; Schutz der Kommunikation; Schutz der Eigentums- und Wirtschaftsordnung; rechtsstaatliche Garantien; soziale Grundrechte; Verfahrensgrundrechte
    Strafrecht
    ECTS-Punkte: 6
    • Anwendungsorientiertes Grundwissen zum Allgemeinen Teil des Strafgesetzbuches, zu ausgewählten Straftatbeständen und zum Strafverfahren (Sachkompetenz, Fachwissen: Generalistenausbildung).
    • Aufgaben und Funktionsweise des Strafrechts; Überblick über das System des Strafrechts
    • Methodik der Falllösung (anhand ausgewählter Straftatbestände aus dem Besonderen Teil): Prüfung der Tatbestandsmässigkeit, Rechtswidrigkeit und der Schuld
    • Erscheinungsformen der Wirtschaftskriminalität
    • Vermögensstrafrecht (insbesondere Betrug, Veruntreuung und ungetreue Geschäftsbesorgung
    • Weitere wirtschaftjuristisch relevante Tatbestände
    • Aktuelle Herausforderungen (z.B. grosse Gesellschaftszusammenbrüche, neue Märkte / Osthandel, Corporate Governance, organisiertes Verbrechen und Geldwäscherei, Internetkriminalität)
    • Strafprozessrecht - Strafverfolgung in Wirtschaftsstraffällen
    Steuerrecht I
    ECTS-Punkte: 6
    • Steuersystem und Grundlagen:
      Grundbegriffe; Rechtsquellen; Steuerarten; verfassungsrechtliche Grundlagen
    • Einkommens- und Vermögenssteuern bzw. Gewinn- und Kapitalsteuern:
      Steuerhoheit, Steuersubjekte, Einkommen aus unselbständiger und selbständiger Erwerbstätigkeit, Vermögensertrag, weitere Einkünfte, Abzüge, Steuermass
    • Grundsteuer-, Erbschafts- und Schenkungssteuerrecht:
      Grundzüge
    • Steuerverfahrensrecht:
      Sachverhaltsermittlung, Verfahrensrechte und -pflichten, Rechtsmittelsystem, Nachsteuer, Revision und Berichtigung; Sicherstellung, Erlass, Haftung
    • Steuerstrafrecht:
      Übertretungen und Vergehen, Täterschaft und Teilnahme, Verschulden, Strafzumessung, Verfahren, Amts- und Rechtshilfe
    Verwaltungsrecht III
    ECTS-Punkte: 6
    • Öffentliches Entschädigungsrecht
      Enteignung; Staatshaftung
    • Ausgewählte Gebiete des besonderen Verwaltungsrechts
    • Personalrecht; Datenschutz/Zugang zu Informationen; Vergaberecht
    • Grundlagen des Wirtschaftsverwaltungsrechts
    Steuerrecht II
    ECTS-Punkte: 6
    • Einkommens- und Gewinnsteuern
    • Erbschafts- und Schenkungssteuern
    • Interkantonales und Internationales Steuerrecht
    Fallbearbeitung im öffentlichen Recht III
    ECTS-Punkte: 6
    • Wiederholung und Vertiefung von Verwaltungsrecht I, II und III sowie Völkerrecht
    • Anhand von Fallbearbeitungen unter Einbezug der aktuellen Praxis 
    • mehrere Verbundarbeiten
    • selbstständige Vorbereitung und
    • gemeinsame Besprechung
    • Eine Arbeit kann während des Moduls zur indikativen Korrektur eingereicht werden
    Bachelor-Thesis
    ECTS-Punkte: 12
    • Begleitseminare zur Bachelor-Thesis (Coaching)
    • Bachelor-Thesis und Präsentation