Publikationen

Monografien

  • Weber, R., Storz, N., Willi Kägi, I. (2017). 5 Thesen zur Führung in einer für eine digitalen,flexibilisiertenWelt. (Ratgeber).
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  • Willi Kägi, I. (2017). Agile Arbeitsformen für Führungskräfte - Top-Sharing und Portfolio-Working als Erfolgsmodelle. (Ratgeber).
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  • Willi Kägi, I. (2016). Führen in der digitalen Arbeitswelt. (Ratgeber).
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  • Willi Kägi, I. (2016). Was heisst Führungsarbeit heute?. (Ratgeber).
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  • Gottschalk, A., Willi Kägi, I. (2016). Gesunde Unternehmen - gesunde Führung. (Ratgeber).
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  • Storz, N. (2015). Arbeitsmodelle der Zukunft - überforderte Chefs?. (Ratgeber).
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  • Storz, N. (2015). Mitarbeitende als Unternehmer - sinnvoll oder überflüssig?. (Ratgeber).
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  • Disler, D. (2014). 24-Stunden-Gesellschaft: Flexible Arbeitsgestaltung oder Verlust der Freizeit?. (Ratgeber).
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  • Weber R., Fichter, C., Basel, J. (2014). Leaderhip Barometeter 2014 - Analyse der Herausforderungen von Führungskräften in der Schweiz.
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  • Weber, R. (2014). Im Wahn der Performance: Leistung messen – ganz einfach?. (Ratgeber).
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  • Disler, D. (2014). TEST - 24-Stunden-Gesellschaft: Flexible Arbeitsgestaltung oder Verlust der Freizeit?. (Ratgeber).
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  • Weber, R. (2013). «Leading Generations – Why and How». (Ratgeber).
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  • Moderation Workshop SKO LeaderCirclePlus.

Beiträge in Fachzeitschriften

  • Willi Kägi, I. (2018). Sind wir fir für die Zukunft?. Handelszeitung, 2018 (35), S. 32-33.
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  • Weber, R., Koye, B. (2015). Das Kundenseminar ist vorerst vertagt. Denaris, 2015 (02), S. 11-12.
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  • Disler D., Weber, R. (2015). Neu in der Führung: Wirkungsvoll starten. Organisator (Bildungsmarkt Schweiz), 2015 (01/15), S. 8-9.
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  • Weber, R., Eggenberger, J. (2014). Leadership Barometer 2014 - Wo der Schuh drückt. Handelszeitung, 2014 (4. September 2014).
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  • Daucourt, Ph., Weber, R. (2014). Change verankern mit «Appreciative Inquiry» - Gemeinsam die Zukunft gestalten. Persorama, 2014 (01).
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  • Weber, R. (2014). Altersgemischte Teams - Wie Führung Diversity gezielt fördern kann. Persorama, 2014 (04).
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  • Weber R. (2013). Im Auftrag des Chefs. Miss Moneypenny, 2013 (01/2013).
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  • Weber R., Schärer A. (2013). Kundenorientierung: ein Marketingschlagwort?. Alpha (Beilage zum Tagesanzeiger), 2013 (13. Juli 2013).
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  • Zehnder, H. P. (2012). Achtung, fertig, spielen!. HR Today, 2011 (10).
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  • Enderli L. (2010). Training - Beratung - Entwicklung. BSO-Journal, 2010 (02).
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Referate und Kongressbeiträge

  • (2015). SKO LeaderCirclePlus Moderation Workshop. , 24. September.
    Hier finden sie Informationen und Downloads zur zum SKO LeaderCirclePlus
  • Disler, D. (2014). Neue Arbeitsformen und Unternehmensstrukturen. Moderation, Zürich, 24. September.
    Leadership Barometer 2014
  • Weber R. (2014). «Kader im Sandwich» – Führungskonzepte für morgen. Podiumsteilnahme, Zürich, 24. September.
    Leadership Barometer 2014
  • Weber R. (2014). Leadership Barometer 2014: Herausforderungen von Führungskräften. Studienpräsentation, Zürich, 24. September.
  • Weber R., Schärer, A. (2014). Patienten-/Kundenorientierung - Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. Fachreferat, Zürich, Universitätsspital, 04. März.
  • Weber R. (2014). Trends in der Führung. Referat, Zürich, Universitätsspital, 02. Oktober.
  • Weber, R., Scherf, T. (2012). Gute Leader schauen für Andere - und für sich selbst. Referat, Zürich, Kalaidos Fachhochschule, 08. Dezember.

Medienbeiträge

  • Weber, R. (2017, 06. Juni). Gestern Kollege, heute Chef.
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  • (2012, 04. Mai). Athemia und Sunrise: seit 10 Jahren ein starkes Vertrauensverhältnis. Kalaidoskop.
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  • (2012, 02. Mai). Projektmanagement-Ausbildung. Kalaidoskop.
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Master Thesis

  • Einfluss der transoformationalen Führung auf die Eigeninitiative. Masterarbeit 2010 zur Erlangung des Titels Master of Advanced Studies FH in Service Leadership. Hüsler, A., 01.01.2013