CAS FH in Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung hat einen immer höheren Stellenwert in vielen Unternehmen, denn die systematische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden „on and off the job" ist ein zentraler Schlüsselfaktor für den langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Der Studiengang CAS FH in Personalentwicklung vermittelt die wesentlichen Kompetenzen und das nötige Fachwissen, um Lern-, Entwicklungs- und Fördermassnahmen im Sinne der Unternehmensstrategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Der Praxistransfer wird sichergestellt durch anwendungsorientierte Beispiele sowie das Lernen von Dozierenden mit langjähriger praktischer Erfahrung im Wirkungsfeld der strategischen Personalentwicklung.

Der Präsenzunterricht wird unter anderem durch den Einsatz verschiedener Medien unterstützt und bietet den Studierenden so einen umfassenden Einblick in die Thematik des digitalen Lernens und eine Übersicht aktueller Trends.
 
Der Besuch dieses CAS ist so aufgebaut, dass sich Studium, Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Als AbsolventIn der Kalaidos Fachhochschule stehen Ihnen weiterhin Veranstaltungen mit hochkarätigen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft offen.  

Schwerpunkte des CAS FH in Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung
- Grundlagen und Anwendung   
- Kompetenzmanagement und Potenzialanalyse 
- Performance Management, Talent Development und Nachfolgeplanung

Prozesselemente einer systematischen Personalentwicklung
- Bedarfsanalyse und Zielsetzung
- Formulierung eines Personalentwicklungskonzeptes und Curricula Design  
- Controlling und Erfolgsmessung 
- Transfersicherung und Nachhaltigkeit 

Lern- und Entwicklungsmassnahmen gestalten und umsetzen
Konkrete Methoden und Instrumente
Einfluss der digitalen Transformation auf den Wissenstransfer
-
Analoge und digitale Lernformen und Trends
Eigene Erstellung eines mediengestützten Lerncontents 

Eine Ausbildung in Methodik-Didaktik wird vorausgesetzt, das heisst, ist nicht Inhalt des CAS.

Das CAS FH in Personalentwicklung kann im Rahmen des MAS (Master) FH in Personal- und Organisationsentwicklung oder MAS (Master) FH in Human Resource Management oder MAS FH in Leadership oder MAS (Master) FH in Angewandter Wirtschaftspychologie absolviert werden. Ebenso lässt sich dieser CAS zu einem der folgenden Programme erweitern: EMBA, MBA.

Für wen der Studiengang geeignet ist

  • PersonalentwicklerInnen und OrganisationsentwicklerInnen   
  • AusbilderInnen, Trainer, Coaches   
  • HR Mitarbeitende, HR Manager, Personalleitende   
  • Stabsmitarbeitende
  • Unternehmensberatende und Führungskräfte

Fakten und Zahlen

Abschlusstitel Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Personalentwicklung
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt.
Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

  • über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
  • eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
  • die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.
Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.
Beginn Herbst
Dauer 1 Semester
Präsenz Ca. alle 2-3 Wochen, freitags und samstags
Unterrichtssprache Deutsch
Kosten

9'700 CHF (Studienbeginn 2018)

Nicht inbegriffen sind Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Prüfungsgebühren

 Inklusive bei regulärem Durchlauf

Infoanlässe

Do 30.08.2018
17:00 - 18:30
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
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Do 27.09.2018
17:00 - 18:30
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
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Do 29.11.2018
17:00 - 18:30
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
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Anmeldung/Starttermine

Wochentermin:
14-täglich freitags und samstags
Beginn:
Oktober 2018
Ort:
Jungholzstrasse 43, 8050 ZürichAnmelden

Eine Stimme aus unserem CAS FH in Personalentwicklung – unsere Absolventin Carmen Wehnelt, Angst+Pfister

zum Studiengang CAS Personalentwicklung

Christian Hertli & Daniel Agustoni, MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung

Christian Hertli und Daniel Agustoni

"Unsere Kalaidos-Geschichte begann vor ungefähr 3 Jahren, als ich und mein Geschäftspartner beschlossen, eine eigene Beratungsfirma für Qualitätsmanagement aufzubauen[...]." Zum Studiengang MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung