CAS FH in HR und Business Partnering

Um mit der zunehmenden Komplexität und Unsicherheit und den häufiger werden Veränderungen erfolgreich umgehen zu können, brauchen Unternehmen starke und strategisch ausgerichtete Partner im Human Resource Management.

Im Studiengang CAS FH in Human Resources und Business Partnering erwerben Sie die wesentlichen Kompetenzen und das nötige Fachwissen, um sich aufbauend auf Ihrem HR-Wissen und Ihrer HR-Erfahrung für eine Position als strategischeR HR Business PartnerIn oder HR-LeiterIn zu empfehlen. Eine vertiefte Auseinandersetzung mit der strategischen Rolle des HRM, den HR-Kernthemen sowie ausgewählten Trend-Themen verhelfen Ihnen zum notwendigen Wissen. Die Auseinandersetzung mit den HR-Methodenkompetenzen wie z.B. Veränderungen begleiten, Gremien moderieren oder Projekte leiten, macht Sie fit für die täglichen Herausforderungen als HR Business PartnerIn oder HR-LeiterIn.

Der Besuch dieses CAS ist so aufgebaut, dass sich Studium, Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Als Absolvent der Fachhochschule Kalaidos stehen Ihnen weiterhin Veranstaltungen mit hochkarätigen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft offen.

Schwerpunkte

Rolle des strategischen HRMs
Als Basis des CAS wird mit anerkannten HR-Businessmodellen ein Rollen-verständnis eines strategisch ausgerichteten HRMs erarbeitet. Es geht darum, das Business und dessen Strategie sowie verschiedene HR-Organisationsmodelle zu verstehen, die Rolle des HRM darauf auszurichten und diese Rolle im Alltag als HR Business PartnerIn oder HR-LeiterIn zu leben.

HR-Methodenkompetenz
Für die Umsetzung einer HR-Strategie sind grundlegende methodische Kompetenzen unerlässlich. Studierende lernen, abgeleitet von einer (HR-) Strategie businessrelevante und umsetzungsorientierte Konzepte zu erstellen, Projekte vorzubereiten und zu leiten, Veränderungsprozesse zu begleiten und Sitzungen/Gremien zu moderieren.

Strategische HR-Kernthemen
Anhand konkreter Cases werden ausgewählte, strategisch besonders relevante HR-Kernthemen theoriebasiert aufgearbeitet und für die Umsetzung mit den erforderlichen Methodenkompetenzen verlinkt. Beispielthemen sind Performance Management, Personalmarketing und Workforce Planning.

HR-Trend- und Vertiefungsthemen
Zu aktuellen Trendthemen organisieren wir halbtägige bis ganztägige Workshops. Dabei werden Inhalte fundiert erarbeitet und praxisnah die Anwendung diskutiert. Nach Möglichkeit finden diese Sequenzen bei Praxisfirmen statt. Mögliche Themen sind neue Arbeitsformen, Big Data im HRM oder BGM.

Das CAS FH in HR und Business Partnering kann im Rahmen des MAS (Master) FH in Human Resource Management oder MAS (Master) FH in Personal- und Organisationsentwicklung absolviert werden. Ebenso lässt sich dieses CAS zu einem der folgenden Programme erweitern: EMBA, MBA.

Für wen der Studiengang geeignet ist

  • HR-Fachkräfte mit Erfahrung und Wissen im HR-Bereich
  • HR-SpezialistInnen und -Projektleitende mit Entwicklung Richtung HR Business PartnerIn
  • HR-GeneralistInnen mit Entwicklung Richtung HR-Leitung
  • Führungskräfte und Stabsmitarbeitende mit HR-Rolle

Fakten und Zahlen

Abschlusstitel Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in HR und Business Partnering
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt.
Zulassungsbedingungen
  • Absolventinnen und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen.
  • Absolventinnen und Absolventen anderer Abschlüsse (z.B. Höherer Fachschulen oder Höherer eidg. Fachprüfungen) melden sich bitte bei der Studiengangleiterin, Daniela Disler, um eine Sur-Dossier-Aufnahme zu prüfen.

Beginn Herbst - Zusätzliche Durchführung im April 2018 geplant.
Dauer 1 Semester
Präsenz Ca. alle 2-3 Wochen, freitags und samstags
Unterrichtssprache Deutsch
Kosten

9'600 CHF (Studienbeginn 2017)

Nicht inbegriffen sind Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Prüfungsgebühren Inklusive bei regulärem Durchlauf

Infoanlässe

Do 09.11.2017
17:00 - 18:30
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
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Anmeldung/Starttermine

Wochentermin:
Ca. alle 2-3 Wochen, freitags und samstags
Beginn:
April 2018
Ort:
Jungholzstrasse 43, 8050 ZürichAnmelden
Wochentermin:
Ca. alle 2-3 Wochen, freitags und samstags
Beginn:
November 2018
Ort:
Jungholzstrasse 43, 8050 ZürichAnmelden