ILH - Institut für Leadership und HR

MAS-/CAS-Studiengänge in Leadership und HR

Profitieren Sie von unserer kostenlosen Bildungsberatung

Unsere Themenbereiche: Führung / Leadership, Change Management, Projektmanagement, Kunden- und Serviceorientierung, Human Resources Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Laufbahncoaching.

Infoanlässe

14.06/17:00 
CAS FH in Laufbahncoaching
14.06/17:00 
CAS FH in Personalentwicklung
14.06/17:00 
CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung

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Testimonial

Leadership the Swiss Way

Leadership the Swiss Way

Teilen Sie uns mit, was für Sie die typisch schweizerische Art zu führen ist. Eine Befragung der SKO im Rahmen ihres 125-Jahre-Jubiläums in Zusammenarbeit mit dem Institut für Leadership und HR.

Weiterbildung in Projektmanagement

Vom Basistraining für Projektmitarbeitende und Führungskräfte über unser IPMA-Zertifizierungsprogramm bis hin zum CAS: Unser Portfolio an Projektmanagement-Weiterbildungen bietet Ihnen mit einer Reihe von Upgrade-Möglichkeiten und der Anrechenbarkeit bestehender Kompetenznachweise die passende Entwicklungsmöglichkeit.

Leadership-Barometer - umfassende Studie

Leadership Barometer 2014

Die Top-Herausforderungen für Führungskräfte in der Schweiz: Innovation und Arbeitskräftemangel.

Kundenorientierung nachhaltig gestalten

Worin unterscheidet sich guter Service von exzellentem Service? Wie wird eine Strategie entwickelt, um für Kunden einen nachhaltigen und erlebbaren Mehrwert zu generieren? Antworten darauf erhalten Sie im CAS FH in Service Excellence. Profitieren Sie vom fundierten Wissen und der langjährigen Praxiserfahrung unserer Dozenten.

Kollegiale Beratung: Lösungsfindung (4/4)

Sind Sie mit Peer Coaching oder der kollegialen Fallberatung vertraut? Dann wissen Sie, dass ein bestimmtes strukturiertes Vorgehen die Wirkung dieses Beratungsprozesses erhöht. Welche Methoden sich dabei für die Phase des Erarbeitens von Lösungen und Handlungsalternativen eignen, erfahren Sie in diesem letzten Teil der Blogserie zur kollegialen Beratung. Lösungsfindung (Symbolbild) Sie kennen also die Grundstruktur der kollegialen Beratung (Teil 1). Sie wissen, wie Sie a