ILH - Institut für Leadership und HR

MAS-/CAS-Studiengänge in Leadership und HR

Profitieren Sie von unserer kostenlosen Bildungsberatung

Unsere Themenbereiche: Führung / Leadership, Change Management, Projektmanagement, Kunden- und Serviceorientierung, Human Resources Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Laufbahncoaching.

Infoanlässe

22.08/16:00 
IPMA C - Lehrgang zertifizierte/r Projektleiter/in
22.08/16:00 
IPMA D - Lehrgang zertifizierte Projektmanagement-Fachkraft
22.08/16:00 
CAS FH in Projektmanagement

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Testimonial

Leadership the Swiss Way

Leadership the Swiss Way

Teilen Sie uns mit, was für Sie die typisch schweizerische Art zu führen ist. Eine Befragung der SKO im Rahmen ihres 125-Jahre-Jubiläums in Zusammenarbeit mit dem Institut für Leadership und HR.

Weiterbildung in Projektmanagement

Vom Basistraining für Projektmitarbeitende und Führungskräfte über unser IPMA-Zertifizierungsprogramm bis hin zum CAS: Unser Portfolio an Projektmanagement-Weiterbildungen bietet Ihnen mit einer Reihe von Upgrade-Möglichkeiten und der Anrechenbarkeit bestehender Kompetenznachweise die passende Entwicklungsmöglichkeit.

Leadership-Barometer - umfassende Studie

Leadership Barometer 2014

Die Top-Herausforderungen für Führungskräfte in der Schweiz: Innovation und Arbeitskräftemangel.

Kundenorientierung nachhaltig gestalten

Worin unterscheidet sich guter Service von exzellentem Service? Wie wird eine Strategie entwickelt, um für Kunden einen nachhaltigen und erlebbaren Mehrwert zu generieren? Antworten darauf erhalten Sie im CAS FH in Service Excellence. Profitieren Sie vom fundierten Wissen und der langjährigen Praxiserfahrung unserer Dozenten.

Diversität macht Teams kreativer

Wenn ein Team eine hohe kulturelle Diversität der Mitglieder aufweist, verlaufen Arbeitsprozesse mit mehr Kreativität. Das liegt daran, dass in solchen Teams mehr unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse einfliessen. Eine Analyse von 108 empirischen Studien, die zusammen das Verhalten von rund 11‘000 Teams erfassen, hat das gezeigt. Allerdings lässt die Diversität von Teams die Performance unverändert, hat also keinen Einfluss auf di