HR und Leadership

Transparenz schafft Freiheit

17. Dezember 2012

Welche Werte werden durch die Transparenz wieder erkannt und wie verändert sich dadurch unser Handeln?

Die Themen um die Generation Y / Z und Social Media werden oft zusammen genommen. Ich möchte dies grundsätzlich angehen und den Hauptpunkt des Werte-Wandels beleuchten. Dank der aufkommenden Transparenz bietet sich uns allen eine noch ungeahnte Chance, die es zu packen gilt. Als Resultat werden wir mit wichtigen und bedeutenden Werten, sowohl in ökonomischer wie auch ethischer Hinsicht bereichert.
Was ist damit gemeint?

Was die Generation Z anspornt

Die Generation Z bezeichnet Personen, welche nach den 90er Jahren geboren wurden.
Ein Solcher hat nebst einem ausgeprägten Gefühl für Gerechtigkeit auch das Bewusstsein, dass es miteinander besser geht als alleine; beste Resultate werden im Zuzug der Community erzielt. Generell ist er kommunikativ, kreativ und kollaborativ.
Die Autorität wird nicht durch Hierarchie geschaffen, sondern muss immer wieder neu durch Authentizität und Überzeugung erarbeitet werden; man will bei der Begründung von Entscheidungen überzeugt, nicht überstimmt werden.
Glaubwürdigkeit und Vertrauen haben eine ebenso grosse Bedeutung wie Sinnhaftigkeit und persönliche Zufriedenheit wobei die Leidenschaft ein zentraler Ansporn ist.

Informationsaustausch

Dieses Verhalten entspringt deshalb, da der monopolisierte Informationsfluss unaufhaltsam durch einen dezentralisierten und dialogorientierten Informations- und Wissenstransfer abgelöst wird. Das schafft die Möglichkeit, sich auf vielschichtige Weise Wissen anzueignen und Informationen zu beziehen, was einen fundamentalen Einfluss auf unser Handeln hat.
Ein aufgeklärter und gut informierter Mensch wird selbstbewusster und sicherer im Umgang mit den Entscheidungen, die er täglich zu treffen hat. Ebenfalls wird die Meinungsbildung umfassender, ausgewogener und vor allem korrekter.
Als wesentliche Folgeerscheinung  zieht das Individuum immer mehr die Selbstbestimmung der Fremdbestimmung vor.

Praxeologie: die vergessene Wissenschaft

Diese Wertveränderung prägt speziell die Handlungen des Einzelnen im Kontrast zur Gesellschaft. Man vergisst allzu oft, dass die „Gesellschaft“ kein agierendes Wesen, sondern ein monolithisches Konstrukt ist, ohne Verantwortungs- oder Entscheidungskompetenz. Besonders deutlich wird dies mit Denkabkürzungen wie „Die Gesellschaft entscheidet...“; diese täuschen dem Einzelnen vor, dass das Handeln nicht individuell sei.
Verantwortung übernimmt nur wer sich dieser bewusst ist oder anders ausgedrückt: wer sich verantwortlich fühlt.

Die Generation Y (auch Digital Natives genannt) und vor allem die Generation Z ist dadurch im täglichen Leben verantwortungsvoller geworden. Man MUSS zu seinem Handeln stehen und die Konsequenzen daraus ziehen. Damit leben und pflegen sie einen grundlegenden Wert, insbesondere in Anlehnung an die Praxeologie, der Wissenschaft des menschlichen Handelns.

Die Transparenz hat die Generation Y auch spürbar sensibilisiert was die Relevanz einer guten Reputation angeht.
Für das Handeln, geschäftlich und privat, ist diese Tatsache entscheidend für Erfolg oder Nichterfolg. Die Transparenz dient sich uns als eine Art "natürliche Marktkontrolle" an.
Zur Veranschaulichung dient eine Internet-Auktionsplattform. Bei einer Kaufabwicklung sind Käufer und Verkäufer auf positive Bewertungen der Marktteilnehmer angewiesen. Weshalb?

Weil für ein langfristiges und erfolgreiches Handeln man ausschliesslich auf gute Bewertungen der Kunden angewiesen ist; ja es ist geradezu existenziell.
Daher hat die Bedeutung der Reputation einen ganz neuen Stellenwert erreicht.
Firmen sollten sich möglichst rasch allen unwürdigen, unfairen oder unverantwortlichen Handlungen entledigen. Im sogenannten «War for Talents» wird das Image und Verhalten eines Unternehmens in der Öffentlichkeit zum Killerkriterium.
Die herrschende Transparenz wird faires Marktverhalten fördern und die damit verbundenen Wertvorstellungen bedeutsam prägen. Will man erfolgreich sein, ist nebst Ehrlichkeit vor allem verantwortungsvolles Handeln elementar. Beides Werte, die dank der Transparenz in unserem täglichen Handeln massiv an Bedeutung gewinnen.

Einfluss auf Unternehmen und HR

Bald werden sich Firmen bei Menschen bewerben, denn Letztere werden als „Arbeitgeber“ genau auswählen, welchem „Arbeitnehmer“ sie ihre Arbeitsleistung und Talent zur Verfügung stellen. Ein Unternehmen wird der Zufriedenheit guter Mitarbeiter noch mehr Rechnung tragen müssen, um eine langfristige Arbeitsleistung zu erzielen. Die Identifikation mit dem Unternehmen und ein hohes Engagement ist ihr Dank.
Der Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung liegt auf der Hand, individuell gestaltete Laufbahnpläne und Angebote, welche die Bedürfnisse der gesuchten Fachkräfte punktuell abdecken.

Selbstbestimmung und Verantwortung

Die Möglichkeit, ohne Zwang zwischen verschiedenen Optionen auswählen und entscheiden zu können, ist Freiheit in seiner ursprünglichen Definition. Als elementare Voraussetzung dafür ist Selbstbestimmung UND Verantwortung unverzichtbar.
Die Transparenz und dessen kompetenter Umgang ermöglichen dem Einzelnen den Alltag mit bedeutend mehr individueller Freiheit zu leben.

Diese positive Wandlung dank der Transparenz, mit welcher die Generation Z aufwächst, ist für die individuelle Freiheit und deren Verantwortung ein Segen!

 

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