Aktuelle Posts von Nadia von Gunten

Appell an die Führungskräfte von heute [VIDEO]

Im folgenden Video erläutert Dr. Pascal Scheiwiller in einem persönlichen Appell, was für Führungskräfte in seinen Augen wichtig ist: Authentisch sein, konsequent die persönlichen Entscheidungen verteidigen und umsetzen, nicht allen Erwartungen gerecht werden wollen – und in erster Linie ein guter Mensch sein. Falls Sie das Video nicht sehen können, klicken Sie bitte hier. ### Leadership im Dienstleistungsbereich ist eine besondere Herausforderung. Unser MAS FH in Leadership gibt Antwort a

8 Verhaltensweisen im Umgang mit schwierigen Menschen

Es gibt Menschen, die sind uns auf Anhieb sympathisch sind, mit denen uns der Umgang leicht fällt und mit denen sich die Zusammenarbeit angenehm, konstruktiv und wertschätzend gestaltet – so viel zum Idealzustand. Wir alle wissen, dieser ist im realen Arbeitsalltag nicht immer gegeben. Was also hilft uns, wenn wir es mit schwierigen Menschen zu tun haben, die z.B. keinerlei Rücksicht nehmen, sich über alles hinwegsetzten und die Fehler immer beim Gegenüber suchen? Auf HRundLeadership.ch beschre

Führung ist eine Frage der Persönlichkeit [VIDEO]

Ist Führung lernbar? Eine Frage, die immer wieder diskutiert wird. „Nein“, sagt Dr. Pascal Scheiwiller ganz klar und erklärt im nachfolgenden Video seinen Standpunkt. Doch da Führung nicht lernbar ist, ist es aus seiner Sicht,  umso wichtiger, dass eine Führungskraft seinen eigenen Stärken und Schwächen bewusst ist und dank Selbstreflektion den eigenen Weg findet. Hören Sie hierzu das ganze Statement. Falls Sie das Video nicht sehen können, klicken Sie bitte hier. ### Leadership im Dienstlei

Sozialkompetenz in der Führung wird überschätzt [VIDEO]

Eine Kompetenz wird heute besonders hervorgehoben; in Weiterbildungen, allgemeinen Diskussionen oder Stellenanzeigen: die Sozialkompetenz. Ihre Wichtigkeit wird gerade auch im Zusammenhang mit erfolgreicher Führung stark betont. Im folgenden Video hinterfragt Dr. Pascal Scheiwiller diese Entwicklung kritisch und erklärt, weshalb diese Kompetenz für ihn nicht entscheidend ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Falls Sie das Video nicht sehen können, klicken Sie bitte hier. ### Leader

Die 9 Stufen der Konflikteskalation nach Glasl

Konflikte gehören zu unserem Alltag; wir sind beruflich und privat immer wieder mit ihnen konfrontiert. Die Ursachen für die Entstehung von Konflikten sind vielfältig, z.B: unterschiedliche Meinungen, Ziele und Interessen, die aufeinander prallen inkohärente Denk- und Wertehaltungen Divergierende Arbeits- und Vorgehensweisen Missverständnisse aller Art Menschen, die nicht miteinander können oder wollen Ihre Erfahrung zeigt sicher: die Liste liesse sich beliebig fortsetzten. Leider werden

Generation Y – eine Generation wie keine andere?

Die Generation Y ist mittlerweile ein gut dokumentiertes Thema und sorgt für ausreichend Diskussionsstoff; in Unternehmen, in Studien, in den (online) Medien, auf Blogs, Twitter, Facebook und Co. Die Bezeichnungen, die mit den VertreterInnen aus dieser Generation in Verbindung gebracht werden, variieren, sensibilisieren, zeigen Tendenzen auf,  provozieren und –wie bei den Generationen davor – pauschalisieren: Weicheier, Kuschelkohorte, Null-Bock-Generation, illoyal, arrogant, faul, anstrengend,

Führung: eine Dienstleistung oder ein Privileg? [VIDEO]

Die heutigen Führungskräfte werden auf vielen Ebenen gefordert und sind hohen Erwartungen ausgesetzt, z.B. Umsetzung der Firmenstrategie, vorgegebene Ziele erreichen, Kundenbedürfnisse im Blick haben und gleichzeitig Mitarbeitende in ihrem Weiterkommen unterstützen. Im folgenden Interview erklärt Dr. Pascal Scheiwiller, weshalb Führung für ihn sowohl Dienstleistung als auch Privileg ist und welche Herausforderungen er für Führungskräfte gerade damit verbindet. Falls Sie das Video nicht sehen

Welche Führungsgrundsätze sind entscheidend? [VIDEO]

Willenskraft, Vertrauen, Wertschätzung und Optimismus sind vier der vorbildlichen persönlichen Eigenschaften (Kardinaltugenden), die in de Führung von Menschen entscheiden sind. Dieses Votum vertritt jedenfalls Cay von Fournier in der Disziplin der Menschenführung klar. Im folgenden Video reflektiert Dr. Pascal Scheiwiller, welche der 7 Kardinaltugenden für seine Führungsaufgabe entscheidend sind und weshalb. Falls Sie das Video nicht sehen können, klicken Sie hier. ### Leadership im Dienst

Change Management: Kritisch betrachtet [VIDEO]

In Change-Situationen geht es häufig mehr als hektisch zu und insbesondere Führungskräfte sind gefordert. In diesen Situationen passiert es deshalb auch Führungskräften immer wieder, dass ihre ganz persönlichen Stolpersteine trotz einer hohen Fachexpertise auftauchen. Im Interview mit Dr. Thorsten Scherf reflektiert Dr. Pascal Scheiwiller, CEO bei Lee Hecht Harrison, wie er mit seinen persönlichen Stolpersteinen umgegangen ist. Sehen Sie das Video hier. ### Sind bei Ihnen ebenfalls Veränderun

Kardinaltugenden in der Führung [VIDEO]

Kann man von den antiken Kardinaltugenden (wie z. B. Tapferkeit, Glaube und Liebe) Grundsätze für die Menschenführung ableiten? Im folgenden Video Dr. Pascal Scheiwiller, weshalb er die Anlehnung von Cay von Fournier interessant findet und warum Kardinaltugenden im heutigen Führungsalltag wieder einen höheren Stellenwert haben sollten. Falls Sie das Video nicht sehen können, klicken Sie hier. ### Leadership im Dienstleistungsbereich ist eine besondere Herausforderung. Unser MAS FH in Leaders