Interne Kommunikation als Chance im Veränderungsprozess
Veränderungsprozesse zählen heute zu einer permanenten Herausforderung in Organisationen: Wachstumsinitiativen, Kostensenkungsprogramme, Restrukturierungen, IT-Innovationen und neue Personalkonzepte sind nur ein paar Beispiele, welche Veränderungsprozesse im Unternehmen auslösen. Und es sind nicht nur die spektakulären Fusionen von internationalen Unternehmen, die professioneller Veränderungskonzepte bedürfen, sondern auch kleinere Firmen und Institutionen.
Theorie und Praxis zeigen dabei deutli