Aktuelle Posts von Angelo Ciaramella

Social Media im Recruiting, - Erfolg oder nicht? Ein Biss in die saure Zitrone!

Wie erleben Sie im HR die Thematik rund um Social Media per dato? Nachfolgende Zusammenfassung ist, mit einem Augenzwinkern verfasst, meine Wahrnehmung des heutigen SoMe-Umganges, beeinflusst sowohl von Erfahrungen und ergänzt mit dem Besuch der Personal Swiss Messe im April 2014. Der anhaltende Social Media Hype gipfelte schon im 2013 mit immer neuen Anwendungsmöglichkeiten und der fragwürdig schnellen und anhaltenden Marktflutung der „zielführendsten“, „erfolgreichsten“ und „überzeugendsten“

Angelo Ciaramella
19. Mai 2014
HR und Leadership

Über den Sinn und Unsinn eines Outings

Das Fachmagazin HR Today hat mich in einem Interview zum Outing des Fussballers Thomas Hitzlesperger auf die Frage angesprochen, warum es in den Führungsetagen der Schweizer Wirtschaft keine entsprechenden Pendants solcher Stellungnahmen und Eigen-Positionierungen gibt (lesen Sie das Interview hier). Nun, dies lässt sich unmöglich in wenigen Sätzen zusammenfassen und sollte aus diversen Perspektiven beleuchtet werden. Um nur einige davon zu nennen: Firmenkultur lokale Gegebenheiten Generati

Angelo Ciaramella
21. Februar 2014
HR und Leadership

LGBT Diversity Karrieremesse für die Schweiz? Ein Erfahrungsbericht der Berliner Sticks and Stones Karrieremesse

Die Messe «Sticks & Stones» in Berlin ist eine einzigartige Karrieremesse, wo Inspiration, Kreativität und Individualität aufeinanderprallen. Unter dem gemeinsamen Nenner der Diversität präsentierten sich am vergangenen Wochenende zum vierten Mal progressive Unternehmen und Organisationen mit einer grossen Vielfalt an Karrieremöglichkeiten. Dabei trafen Talente und Querköpfe von heute auf freie Stellen von morgen. Ein Karrieremesse-Format, das auch in der Schweiz Erfolg haben könnte. Entst

Angelo Ciaramella
01. November 2013
HR und Leadership

Transparenz schafft Freiheit

Welche Werte werden durch die Transparenz wieder erkannt und wie verändert sich dadurch unser Handeln? Die Themen um die Generation Y / Z und Social Media werden oft zusammen genommen. Ich möchte dies grundsätzlich angehen und den Hauptpunkt des Werte-Wandels beleuchten. Dank der aufkommenden Transparenz bietet sich uns allen eine noch ungeahnte Chance, die es zu packen gilt. Als Resultat werden wir mit wichtigen und bedeutenden Werten, sowohl in ökonomischer wie auch ethischer Hinsicht bereiche

Angelo Ciaramella
17. Dezember 2012
HR und Leadership