Persönlichkeiten gesucht – für künftige Marketing-Massnahmen der Kalaidos Fachhochschule.

Seit einem Jahr sind wir als Kalaidos Fachhochschule auf dem Markt – mit einem neuen Namen, der noch weiter an Profil gewinnen soll. Um das zu erreichen, wollen wir in unseren Marketing-Massnahmen Persönlichkeiten zeigen, die das im Studium Gelernte in der Praxis umsetzen konnten, und bei denen das Studium der Ausgangspunkt für ihren persönlichen Erfolg war. Lassen Sie uns wissen, wo Sie als Persönlichkeit und als ehemalige Studentin, als ehemaliger Student der Kalaidos Fachhochschule heute stehen. Erzählen Sie uns, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, und ob Sie diese mit uns und unseren Kundinnen und Kunden teilen wollen. Selbstverständlich sind auch Studierende der ehemaligen AKAD HfB und PHW herzlich eingeladen teilzunehmen. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und nur mit Ihrem expliziten Einverständnis für die Marketing-Massnahmen genutzt, die Sie mit uns persönlich vereinbart haben.

Wir bitten Sie, die untenstehenden Felder auszufüllen. Vielen Dank.

Ausbildung/Weiterbildung an der Kalaidos Fachhochschule*      Abschluss*


Ausbildung/Weiterbildung an der Kalaidos Fachhochschule*      Abschluss


Ausbildung/Weiterbildung an der Kalaidos Fachhochschule*      Abschluss


Mein persönlicher Erfolg mit der Kalaidos Fachhochschule*


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News

16.05.2012

Intensivkurse

Optimale Vorbereitung auf den Lehrgang TREX|MAS FH in Treuhand und Unternehmensberatung

15.05.2012

NEU CAS Project Leadership

Welche Projekte braucht das Unternehmen? Welche Projekte sind erfolgreich?

04.05.2012

Change Management: Veränderungsprozess [VIDEO]

Prof. Dr. Thorsten Scherf beleuchtet die verschiedenen Anforderungen in einem Gespräch mit Dr. Pascal Scheiwiller.

18.04.2012

a+c apéro: RLG – Risiken und Nebenwirkungen

Das neue Rechnungslegungsgesetz (RLG) ist verabschiedet, aber noch nicht in Kraft. Sikander von Bhicknapahari zieht Bilanz und fühlt dem neuen Gesetz auf den Zahn.

18.04.2012

Mehr Frauen für die Führungsetagen

Je nachdem welcher Quelle Glaube geschenkt wird, liegt aktuell der Frauenanteil im oberen Management zwischen 3% bis 5%; im mittleren Kader bewegt sich dieser Anteil zwischen 14% bis 25%.

18.04.2012

Geschichten aus dem Alltag Teil 1/2

„Führungsmodelle und Managementtools fördern das Selbstvertrauen“ …führt der Professor mit ernster Miene vor der interessierten Hörerschaft aus und erntet da und dort ein unterstützendes Kopfnicken.