Master Weiterbildung: Bilden Sie sich im Bereich Führung und Beziehungsmanagement weiter

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Sie möchten sich in den Bereichen Führung und Beziehungsmanagement weiterbilden und suchen ein passendes Angebot? Athemia bietet Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, von Seminaren über Master Studiengänge, die Ihnen als Grundlage für Ihre berufliche Neuorientierung oder Aufstieg dienen. Erfahrene Dozenten leiten in unserem Institut unsere Studiengänge zur Master Weiterbildung mit Abschluss Master of Advanced Studies FH in Training & Development oder Master of Advanced Studies FH in Service Leadership, und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung optimal.

 

Master Weiterbildung in Service Leadership


Das Führen von Mitarbeitern und Teams in einem Dienstleistungsunternehmen erfordert spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten. Alle im Unternehmen arbeitenden Mitarbeiter sind Teil der angebotenen Dienstleistung, ohne die diese niemals erfolgreich vertrieben werden kann. Dies hat zur Folge, dass Führungskräfte über ausreichend Know-how und Erfahrung im Bereich des Service Leadership verfügen müssen, um ihre Mitarbeiter perfekt zu führen und so die Dienstleistung dauerhaft erfolgreich am Markt zu positionieren. Und genau dies lernen Sie als Führungskraft in einer Master Weiterbildung in Service Leadership.

Informieren Sie sich in der Studienbeschreibung MAS in Service Leadership umfassend über diese Weiterbildung und besuchen Sie die nächste Informationsveranstaltung.

 

Master Weiterbildung in Training & Development 


Die Master Weiterbildung in Training & Development führt Sie innerhalb von 4 Semestern zu gesteigerten Kompetenzen in der optimalen Gestaltung und Umsetzung von Trainings, Begleitung von Veränderungsprozessen und der kompetenten Beratung von Gruppen oder Einzelpersonen. Sie lernen in dieser Weiterbildung, einzelne Entwicklungsschritte effizient zu planen und zu begleiten, sowie Trainingsprogramme so zu entwickeln, dass sie eine nachhaltige Wirkung bei Mitarbeitenden und Führungskräften hinterlassen.

In der Studienbeschreibung Master in Training & Development$ erfahren Sie Näheres zum Inhalt, Aufbau und Ziel der Weiterbildung.

 

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News

15.05.2012

NEU CAS Project Leadership

Welche Projekte braucht das Unternehmen? Welche Projekte sind erfolgreich?

04.05.2012

Change Management: Veränderungsprozess [VIDEO]

Prof. Dr. Thorsten Scherf beleuchtet die verschiedenen Anforderungen in einem Gespräch mit Dr. Pascal Scheiwiller.

18.04.2012

Mehr Frauen für die Führungsetagen

Je nachdem welcher Quelle Glaube geschenkt wird, liegt aktuell der Frauenanteil im oberen Management zwischen 3% bis 5%; im mittleren Kader bewegt sich dieser Anteil zwischen 14% bis 25%.

18.04.2012

Geschichten aus dem Alltag Teil 1/2

„Führungsmodelle und Managementtools fördern das Selbstvertrauen“ …führt der Professor mit ernster Miene vor der interessierten Hörerschaft aus und erntet da und dort ein unterstützendes Kopfnicken.

13.04.2012

Seminar: Konfliktmanagement für Führungskräfte

Erfolgreiche Bewältigung von Teamkonflikten

28.03.2012

Eine Anleitung zum Glücklich sein – Selbstverantwortung in Ihrer Karriereentwicklung

Ihre eigene Karriere hängt hauptsächlich von drei Elementen ab: Vom Unternehmen, Ihren Vorgesetzten und insbesondere von Ihnen selber.