Suchen Sie eine Ausbildung im Bereich Leadership?

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Athemia bietet Unternehmen, welche eine Leadership-Ausbildung suchen, ein breites Spektrum 
an Werkzeugen und Dienstleistungen.

 

1. Individuelle Firmen-Seminare im Bereich Leadership 


Leadership ist ein Thema, welches je nach Ausgangslage und Rahmenbedingungen individuell 
angegangen werden sollte. Deshalb lohnt es sich in vielen Fällen, ein firmenspezifisches Training durchzuführen. Athemia bietet für eine firmenspezifische Schulung eine 
Gesamtlösung an, angefangen von der ersten Besprechung über das Konzept für die Schulung bis 
hin zur Durchführung und Auswertung. Die Trainer der Athemia verfügen über jahrelange Praxis 
im Bereich Ausbildung und Leadership.

Für weitere Informationen zum Thema firmenspezifische Leadership-Schulung klicken Sie hier.

 

2. Öffentliches Leadership-Training


Innerhalb des Seminarprogramms UNIT bietet Athemia verschiedene Seminare zum Thema Leadership. Dazu gehören die Themen wie "Selbstkenntnis als Führungsperson", "Selbstmanagement", "Kommunikation im Team", "Führen eines Teams", "Führen ohne Weisungsbefugnis", "Führungspower für Frauen", "Virtuelles Team" oder "Konfliktmanagement". Die einzelnen Seminare werden öffentlich ausgeschrieben und können einzeln besucht werden.

Für weitere Informationen zum Thema öffentliche Schulungen im Bereich Leadership klicken Sie hier.

 

3. Studiengänge / Lehrgänge

Die Athemia bietet als Teil der Kalaidos-Fachhochschule verschiedene Lehrgänge im Bereich Leadership an.
Dazu gehört ein Master of Advanced Studies (MAS) sowie verschiedne Zertifikats-Lehrgänge (Certificate of Advanced Studies / CAS). Die Abschlüsse sind eidgenössisch und international anerkannt.

Für weitere Informationen zu den Lehrgängen im Bereich Leadership klicken Sie hier.

 

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News

15.05.2012

NEU CAS Project Leadership

Welche Projekte braucht das Unternehmen? Welche Projekte sind erfolgreich?

04.05.2012

Change Management: Veränderungsprozess [VIDEO]

Prof. Dr. Thorsten Scherf beleuchtet die verschiedenen Anforderungen in einem Gespräch mit Dr. Pascal Scheiwiller.

18.04.2012

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Je nachdem welcher Quelle Glaube geschenkt wird, liegt aktuell der Frauenanteil im oberen Management zwischen 3% bis 5%; im mittleren Kader bewegt sich dieser Anteil zwischen 14% bis 25%.

18.04.2012

Geschichten aus dem Alltag Teil 1/2

„Führungsmodelle und Managementtools fördern das Selbstvertrauen“ …führt der Professor mit ernster Miene vor der interessierten Hörerschaft aus und erntet da und dort ein unterstützendes Kopfnicken.

13.04.2012

Seminar: Konfliktmanagement für Führungskräfte

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28.03.2012

Eine Anleitung zum Glücklich sein – Selbstverantwortung in Ihrer Karriereentwicklung

Ihre eigene Karriere hängt hauptsächlich von drei Elementen ab: Vom Unternehmen, Ihren Vorgesetzten und insbesondere von Ihnen selber.