Hebelwirkung für mehr Lohn
Viele Mitarbeitende sind aufgrund der vergangenen Lohnrunden frustriert. Trotz eines grossen Einsatzes wurde von den Arbeitgebern in der Regel nur minim mehr Lohn ausbezahlt. Dabei gibt es viele Faktoren, welche den Lohn massgeblich beeinflussen. Doch nicht nur diese Erfolgsfaktoren sind entscheidend, sondern auch das Verhalten vor, während und nach den internen Lohnverhandlungen. Wer Ende Jahr mehr Lohn will, muss sich anfangs Jahr darauf vorbereiten.  

Stefan Schmidlin begann seine Laufbahn in einer Marketing-Agentur und hat sich vor 15 Jahren selbständig gemacht. Er ist seit rund 10 Jahren im Bereich Internet-Marketing tätig und an den zwei Internet-Plattformen Ausbildung-Weiterbildung.ch und Karriere.ch beteiligt und Autor des Ratgebers „Selbstmarketing“. Er ist an verschiedenen Schulen als Referent tätig.