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Certificate of Advanced Studies FH Prozessberatung
Organisationsentwicklung ist ein Bereich, der sich in den letzten Jahren stark verändert hat. Nutzen, Messbarkeit und Zielerreichung halten auch hier Einzug. Berater/innen werden an ihrem Erfolg gemessen. Doch wie gestaltet man einen Veränderungsprozess, der die gewünschte Wirkung erzielt?
Hier kommen harte und weiche Faktoren gleichermassen ins Spiel. Für Organisationsberater/innen ist es wichtig, zu wissen wie sie einen Beratungsprozess aufsetzen, projektmässig organisieren und die Ergebnisse evaluieren. Zugleich müssen sie fähig sein, mit Widerständen, Emotionen und Machtkonstellationen umzugehen. Nur wer sowohl mit harten als auch mit weichen Faktoren wirkungsvoll arbeiten kann, hat gute Chancen, einen Beratungsprozess erfolgversprechend zu gestalten. Der CAS Prozessberatung vermittelt Wissen und Handwerkszeug zur professionellen Beratung von Veränderungsprozessen auf beiden Ebenen.
Start
27. April 2012
Dauer
1 Semester
Ort
Zürich-Oerlikon
Kosten
CHF 9400.00
Der CAS Prozessberatung vermittelt sowohl «Handwerkszeug» der Organisationsberatung als auch den beraterischen Umgang mit den sogenannt «weichen Faktoren» eines Veränderungsprozesses. Seine Inhalte sind:
- Organisationsdynamik, Grundverständnis von Organisationsentwicklung, Rolle des Beraters
- Diagnose von Organisationen, Feedback und Auftragsklärung
- Design von Entwicklungsprozessen
- Grossgruppenprozesse; Information und Steuerung von Prozessen
- Beraterischer Umgang mit Gruppendynamik, Widerstand und Konflikten in Veränderungen
- Einbezug von Machtkonstellationen in die Beratung
Die detaillierten Lehrinhalte entnehmen Sie bitte der Broschüre.
- Absolventinnen und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen,
- Absolventinnen und Absolventen anderer Abschlüsse ( z.B. Höheren Fachschulen oder Höheren eidg. Fachprüfungen) melden sich bitte bei dem Studiengangsleiter, René Weber um eine «Sur-Dossier-Aufnahme» zu prüfen.
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Certificate of Advanced Studies FH Prozessberatung
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